経理派遣をご検討の方へ
- 突然、社内の経理担当者が退職してしまい、後任もおらず、採用も追いつかない…
- 経理担当者が産休・育休から復帰するまでの間、どうやって業務を繰り回すか…
- 毎月の繁忙期には、経理担当者の残業が急増、退職リスクも心配で仕方がない…
経理業務にかかわる人材についてお悩みの場合、人材派遣会社の利用を検討されることも多いのではないでしょうか。当社グループにも、このようなお悩みをもつ方から、多数のご相談が寄せられます。
その経理業務のお悩み、経理代行で解決できます
経理業務にかかわる人材のお悩みは人材派遣会社の利用ではなく、経理代行サービスの利用でも解決できます。次のようなお悩みをお持ちであれば、ぜひ、経理代行サービスの利用という選択肢もご検討ください。
- 派遣人材の質に左右されることのない、継続的かつ安定的な経理体制を整えたい
- 従業員の退職リスクに悩まされず、安定して「正しい数字」で経営判断をし続けたい
- 経理業務のクラウド化や効率化によって、経理業務の手間やコストを削減したい
経理派遣よりも経理代行をおすすめする理由
なぜ、経理業務について、派遣よりも代行をおすすめするのか、その理由をご案内します。
① コストや手間の削減
人材派遣サービスよりも、経理代行サービスの方が、コストが安価となる場合が一般的です。経理派遣の場合、時給に対して社会保険や労働保険が加算され、残業などの割増が加算されることもあります。また、派遣される人材の質に目利きが必要であり、まさに雇用と同様のコストや手間が必要となります。経理代行サービスは、雇用とは異なり、雇用に見られるようなコストや手間を必要としません。
② 経理業務の引継ぎがない
属人化された経理業務の引継ぎには、多大な労力が必要となるばかりでなく、極めて効率が悪く引継ぎ漏れのリスクもあります。経理派遣では、これら業務の引継ぎが必要となり、このようなコストやリスクが懸念されます。これに対して、経理代行サービスには、そもそも経理業務の引継ぎという概念がありません。当社グループには、経理業務を熟知した多くのスタッフが在籍しており、経理代行サービスの導入から円滑な運用まで、一貫して対応します。
③ 退職のリスクがなく、定期的な昇給などがない
特定の人を対象とする雇用や派遣に対して、サービスを対象とする経理代行サービスには、そもそも退職というリスクがなく、定期的な昇給などもありません。もちろん、採用・教育コストや手間もなく、常に専門家が、貴社の経理業務を担います。当社グループでは、提供するサービスに応じた一定の料金体系のもと、専門家として、貴社の経理業務を代行します。
④ 専門性の確保
経理代行サービスは、経理業務の専門的な知識をもつスタッフによって運営されます。常に最新の法令や会計ルールに基づく経理業務が行われることで、経理の品質が担保されます。また、当社グループでは、クラウドをはじめ最新の自動化ツールを追究し続けていることから、手作業や二重作業に由来する3M(ムリ・ムダ・ムラ)、そしてミスの徹底した排除も期待できます。
テントゥーワンの経理代行をもっと詳しく知りたい方へ
経理担当者の雇用にかかるコストやリスクからの解放、専門家サポート、経営判断に必要な情報のタイムリーな確保が叶うテントゥーワンの経理代行。
税理士や社会保険労務士のほか、中小企業診断士や司法書士、不動産鑑定士、行政書士、さらにシステムエンジニアも多数在籍し、経理代行のみならず、お役立ていただける多彩かつ豊富なノウハウがあります。